Tech lead C# .net (H/F)

Vous intégrerez le pool de Tech Leads pour accompagner la modernisation du parc applicatif Web .NET (8.0 & Framework legacy) et la montée en compétences de l'équipe.

Vos responsabilités principales :

Leader technique : conception, architecture, développement de fonctionnalités structurantes
Accompagnement et mentoring des développeurs, relecture/validation de code
Participation aux ateliers techniques : cadrage, conception SQL, architecture
Contribution à la transition vers une architecture microservices
Participation aux sprints Agile et interventions ponctuelles sur FrontEnd (MAUI / Blazor / React)
Rayonnement transverse sur le pôle, porter la qualité et les bonnes pratiques

Stack technique

.NET Framework / .NET Core / 8 / 9
Backend majoritairement, IHM clients lourds (WinForm, WPF)
Nouvelles applications Web & API REST
LIMS (V9 - langage propriétaire)
SQL Server, ETL SnapLogic, Crystal Reports
GitLab & SVN, déploiement On Premise
Méthodologie Agile, CI/CD en cours de mise en place
Architecture hexagonale, tests automatisés, Docker

Expérience solide en développement .NET et architecture Web
Leadership et capacité à accompagner une équipe technique
Curiosité, rigueur et sens de l'amélioration continue
Expérience souhaitée avec legacy et modernisation
Connaissance CI/CD (GitLab), microservices et SQL
Sensibilité au monde du laboratoire appréciée

Nous vous proposons :

Contrat : CDI - Cadre (218 jours travaillés)

Rémunération : entre 45K€ et 55K€ brut annuel selon le profil

Avantages : RTT, mutuelle, prime de vacances, télétravail possible

Une formation préparatoire d'environ 8 semaines peut être proposée via le dispositif POEI, pour accompagner la prise de fonction et faciliter l'intégration.

Au sein du Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.