Vos outils pour décrocher le bon poste

Une boîte à outils propulsée par l'IA — pensée pour vous faire gagner du temps et matcher à chaque fois.

Comment fonctionne « Les outils candidats »

  1. Étape 1
    1Se situerProfilage, test RIASEC, bilan express
  2. Étape 2
    2Se présenterAnalyse de CV, créateur de CV
  3. Étape 3
    3ConvaincreTaux de match, préparation à l’entretien

Ce que vous obtenez

  • Sept outils gratuits, sans compte : profilage, test RIASEC, bilan express, analyse de CV, créateur de CV, comparaison CV ↔ offre et préparation à l’entretien
  • Des résultats explicables : atouts, écarts, conseils, jamais une note seule
  • Des liens directs vers les offres actives et les 80 fiches métiers

Comment le résultat est établi

Deux outils (profilage et RIASEC) calculent eux-mêmes leurs scores à partir de vos réponses ; les autres s’appuient sur un modèle de langage à partir de votre saisie. Les consignes des outils d’analyse (CV, bilan, comparaison CV ↔ offre, profilage) imposent de ne retenir que des critères professionnels : jamais l’âge, le genre, l’origine ou la santé.

Ses limites

  • Ce sont des aides, jamais des décisions : rien n’est transmis à un recruteur et rien ne vous est refusé.
  • Un même outil est limité à 15 utilisations toutes les 15 minutes.

Vos données

Le texte saisi n’est enregistré dans aucune de nos bases : nous conservons seulement un compteur d’utilisation anonyme. Détail complet sur la page Transparence IA.

Questions fréquentes

Par quel outil commencer ?

Si vous hésitez sur le métier : profilage puis test RIASEC. Si vous avez un projet : analyse de CV, puis comparaison CV ↔ offre, puis préparation à l’entretien.

Faut-il créer un compte ?

Non. Les outils sont gratuits et utilisables sans compte.

Mes textes sont-ils conservés ?

Le texte que vous saisissez est traité à la volée : il n’est enregistré dans aucune de nos bases (nous ne gardons qu’un compteur d’usage anonyme). Il transite par l’API d’Anthropic, dont le modèle de langage Claude produit l’analyse ; selon les conditions commerciales de ce fournisseur, ces données ne servent pas à l’entraînement. Détail : page Transparence IA.

Les outils décident-ils à ma place ?

Non. Ils vous aident à réfléchir et à vous préparer ; aucune décision automatisée n’est prise et rien n’est envoyé à un recruteur.

Où en savoir plus sur l’IA utilisée ?

Sur la page Transparence IA, qui détaille ce que font et ne font pas nos outils, vos données et vos droits.

Pour aller plus loin

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