🏢 Cabinets de recrutement en France : le panorama en données réelles
Mesuré sur les offres que 8 cabinets publient réellement — pas de classement sponsorisé, pas d’estimation.
Un cabinet de recrutement est mandaté par une entreprise pour trouver, évaluer et présenter des candidats : vous ne payez rien en tant que candidat, le cabinet est rémunéré par l’entreprise. Ce panorama compte les offres réellement en ligne chez les principaux cabinets — le meilleur indicateur de leur activité et de leurs spécialités.
| Cabinet | Groupe | Offres en ligne | dont Rhône | Salaire médian observé |
|---|---|---|---|---|
| Hays France | Hays plc | 2 625 | 156 | 36 000 €/an |
| Adsearch | Groupe Adéquat | 2 042 | 293 | 33 000 €/an |
| Fed Group | Fed Group | 1 202 | 71 | 38 000 €/an |
| LHH Recruitment Solutions | The Adecco Group | 1 039 | 12 | 40 000 €/an |
| Michael Page | PageGroup | 223 | 84 | 30 000 €/an |
| Robert Half | Robert Half Inc. | 142 | 4 | 38 000 €/an |
| Fyte / Morgan Philips | Morgan Philips Group | 66 | 2 | 65 000 €/an |
| Harry Hope | indépendant | 24 | 0 | 35 000 €/an |
Comment choisir un cabinet de recrutement ?
- La spécialité : généraliste (Hays, Michael Page) ou de niche (finance, santé, ingénierie, supply chain) — regardez les métiers réellement proposés dans le tableau.
- Le territoire : un cabinet très présent en Rhône-Alpes connaît mieux votre marché local. Voyez notre page cabinets de recrutement à Lyon.
- Le niveau de poste : cadres et dirigeants (executive search) ou profils intermédiaires et intérim.
- Le mode de rémunération : côté candidat toujours gratuit ; méfiez-vous de tout cabinet qui demande de l’argent pour un placement.
Candidat : comment travailler avec un cabinet ?
Postulez aux offres ci-dessus ou envoyez une candidature spontanée ciblée sur la spécialité du cabinet. Gardez un CV à jour et des attentes salariales réalistes : pour situer votre marché, consultez notre observatoire des métiers qui recrutent et les fiches métiers avec salaires observés.
Entreprise : recruter sans cabinet ?
Vous pouvez aussi déposer une offre d’emploi gratuitement sur Emploi Lyon, ou nous confier une mission de recrutement (service entreprises).
Questions fréquentes
Un cabinet de recrutement est-il payant pour le candidat ?
Non. Le cabinet est rémunéré par l’entreprise qui recrute. Un candidat ne doit jamais payer pour être présenté à un employeur.
Quels sont les plus gros cabinets de recrutement en France ?
Sur nos données du mois, les cabinets qui publient le plus d’offres sont : Hays France (2 625), Adsearch (2 042), Fed Group (1 202), LHH Recruitment Solutions (1 039).
Cabinet de recrutement ou agence d’intérim ?
Le cabinet recrute des CDI/CDD pour le compte du client final ; l’agence d’intérim vous emploie elle-même le temps d’une mission. Voir nos missions d’intérim.
Sources et méthode. Chiffres calculés sur les offres actives de notre base (France Travail, La Bonne Alternance, Adzuna, cabinets partenaires) à la date indiquée ; ils évoluent chaque jour. Voir aussi : observatoire des métiers qui recrutent, fiches métiers, veille emploi gratuite.
Données actualisées en novembre 2026 — Emploi Lyon, job board du Groupe École de Commerce de Lyon.
