Cadres juniors — début de carrière
Jeunes diplômés bac+3 à bac+5 : votre premier poste de cadre, débutant accepté.
20 752 offres actives
Premier emploi de cadre : bien démarrer sa carrière
L'univers cadres juniors rassemble les offres de premier emploi et de jeune cadre pour les diplômé(e)s bac+3 à bac+5 : postes débutants acceptés, contrats en CDI ou CDD, dans le commerce, le marketing, la gestion, la finance, les ressources humaines, l'informatique ou le conseil. Les salaires sont affichés quand ils sont connus, pour vous aider à situer votre valeur de marché.
Après un diplôme, la difficulté n'est pas de manquer d'ambition mais de bien se positionner : cibler les bonnes offres, adapter son CV, préparer ses entretiens. Nos sept outils gratuits (analyse de CV, orientation, préparation d'entretien, matching) vous y aident, et les diplômé(e)s du Groupe bénéficient d'un accès gratuit à vie.
Questions fréquentes
Quel salaire pour un premier emploi de cadre ? Selon la fonction et la région, un premier poste de cadre se négocie généralement entre 30 000 et 40 000 € brut annuel, davantage en informatique et en ingénierie.
Peut-on postuler sans expérience ? Oui : ces offres acceptent les débutant(e)s. Les recruteurs valorisent les stages, l'alternance, les projets et la motivation autant que l'expérience.
Le privé n’est pas la seule porte d’entrée : chaque année, l’État, les collectivités et les hôpitaux recrutent des milliers de jeunes diplômé(e)s bac+3 à bac+5 par concours (attaché territorial, IRA, inspecteur des finances publiques…), avec des postes stables et des parcours d’évolution réels. Si cette voie vous attire, vous pouvez préparer un concours de la fonction publique en parallèle de vos candidatures : les deux démarches se renforcent, et un dossier de concours valorise les mêmes compétences que votre CV.
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Créer mon accèsLe marché en chiffres : Cadres juniors — début de carrière
Chiffres calculés sur les offres actives d’Emploi Lyon au 1 octobre 2026.
Types de contrat
- CDI — 86 % (15 216)
- CDD — 14 % (2 480)
- Intérim — 0 % (51)
- Saisonnier — 0 % (3)
Salaire annoncé (brut par an)
Bande bleue : moitié centrale des 10 771 offres avec salaire ; trait foncé : médiane.
Secteurs qui recrutent
- Unknown — 3 726
- Emplois Hospitalité et Restauration — 1 504
- Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé — 1 306
- Emplois Autres/Général — 1 201
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale — 856
- Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable — 636
Qui publie le plus d’offres
- Hays — 2 594
- Adsearch — 1 927
- La Solution Médicale — 1 306
- lhh — 958
- Manpower — 722
- Manpower — 488
Méthode : offres actives de cette page, issues de France Travail, La Bonne Alternance, Adzuna et de cabinets partenaires, dédupliquées. Les chiffres évoluent chaque jour ; ils décrivent les annonces, pas les embauches.
Questions fréquentes
Combien d’offres y a-t-il sur cette page ?
Au 1 octobre 2026, 20 752 offres sont actives pour « Cadres juniors — début de carrière », dont 9 987 publiées ces 7 derniers jours.
Quels salaires sont annoncés ?
Sur 10 771 offres qui affichent un salaire annuel, la médiane annoncée est de 33 000 € brut par an ; la moitié des offres se situe entre 27 000 € et 40 500 €. Ce sont des salaires annoncés par les recruteurs, pas des salaires versés.
Quels contrats sont proposés ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (86 % des offres avec un contrat renseigné), devant le CDD (14 %).
Quels secteurs recrutent le plus ?
Les secteurs qui comptent le plus d’offres sont unknown (3 726), emplois hospitalité et restauration (1 504), commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé (1 306), emplois autres/général (1 201).
Quelles entreprises publient le plus d’offres ?
Sur cette page, les recruteurs les plus présents sont Hays (2 594), Adsearch (1 927), La Solution Médicale (1 306).