Méthodologie des chiffres

Réponse courte

Tous nos chiffres sont calculés sur les offres actuellement en ligne, collectées chaque nuit auprès de sources publiques — au 7 novembre 2026, 197 944 offres actives émises par 48 494 employeurs distincts. Pas d'enquête, pas d'estimation, pas de sondage.

Étapes

1. Collecte quotidienne (France Travail, La Bonne Alternance, Adzuna, cabinets de recrutement dont le fichier robots.txt autorise l'accès).
2. Nettoyage : décodage du texte, normalisation des villes, extraction du salaire (mensuel, annuel, horaire ramenés à un brut annuel).
3. Déduplication nocturne et retrait des offres non revues à J+4.
4. Agrégation : volumes par métier, ville et contrat ; médiane et quartiles (p25–p75) des salaires annoncés, bornes 10 000–200 000 €, arrondis à 500 €.

Limites

• Les offres reflètent la demande publiée, pas l'ensemble du marché (les recrutements non publiés ne sont pas vus).
• Seule une part des offres mentionne un salaire.
• Nous n'affichons pas de « tendance » tant que l'historique de collecte n'est pas stable : l'évolution de nos volumes reflète aussi notre propre couverture.

Questions fréquentes

Un nombre d'offres est-il un nombre de postes ?

Non. Une offre peut couvrir plusieurs recrutements et un même poste peut être publié sur plusieurs sources ; nous dédupliquons mais ne prétendons pas compter des postes.

D'où viennent les salaires affichés ?

Uniquement des salaires annoncés dans les offres. Une médiane n'est affichée que si au moins 10 offres salariées correspondent au métier ; ce sont des salaires annoncés, pas des salaires versés.

À quelle fréquence les données sont-elles mises à jour ?

La collecte tourne chaque nuit ; une offre non revue pendant 4 jours est retirée.

Dernière vérification : 7 novembre 2026. Une erreur ? Signalez-la : nous corrigeons sous quelques jours ouvrés.

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