🎯 Analyse de CV & adéquation

Collez votre CV : on l'analyse et on vous montre les offres qui matchent, avec un taux de correspondance. Sur des critères 100 % professionnels.

Comment fonctionne « Analyse de CV & adéquation »

1Vous collez votre CVEn texte, de 80 à 9 000 caractères
2Le modèle l’analyseProfil, niveau, métiers cibles, compétences
3Nous cherchons vos offresJusqu’à 8 offres actives, avec un taux

Ce que vous obtenez

L’intitulé de votre profil et votre niveau (étudiant, junior, confirmé ou senior)
Trois métiers cibles et six compétences clés
Les secteurs pertinents et des mots-clés de recherche
Jusqu’à 8 offres actives qui correspondent, classées par taux de correspondance

Comment le résultat est établi

Le taux de correspondance n’est pas une note de recruteur : c’est un calcul simple et lisible. On part de 55, on ajoute 9 points par mot-clé de votre profil présent dans l’intitulé de l’offre, 12 points si votre niveau correspond au segment de l’offre (étudiant, cadre junior, cadre senior), 6 points si le salaire de l’offre atteint au moins 90 % du salaire estimé pour votre profil. Le total est plafonné à 98.

Ses limites

Seules les offres dont l’intitulé contient l’un de vos mots-clés sont proposées : un métier voisin peut ne pas apparaître.
Le taux mesure une proximité de mots et de niveau, pas vos chances réelles d’être retenu(e).
Collez le texte de votre CV : l’envoi d’un fichier n’est pas géré sur cet outil.

Vos données

Le texte saisi n’est enregistré dans aucune de nos bases : nous conservons seulement un compteur d’utilisation anonyme. Détail complet sur la page Transparence IA.

Questions fréquentes

Mon CV est-il conservé ?

Le texte que vous saisissez est traité à la volée : il n’est enregistré dans aucune de nos bases (nous ne gardons qu’un compteur d’usage anonyme). Il transite par l’API d’Anthropic, dont le modèle de langage Claude produit l’analyse ; selon les conditions commerciales de ce fournisseur, ces données ne servent pas à l’entraînement. Détail : page Transparence IA.

Comment est calculé le taux de correspondance ?

Base 55, plus 9 points par mot-clé retrouvé dans le titre de l’offre, 12 points si le niveau correspond, 6 points si le salaire atteint 90 % du salaire estimé, plafonné à 98. Le détail est affiché sur cette page.

Quelles offres sont comparées ?

Uniquement les offres actives de notre base, c’est-à-dire celles encore en ligne à la source (France Travail, La Bonne Alternance, Adzuna, cabinets partenaires).

L’analyse utilise-t-elle mon âge ou mon origine ?

Non. La consigne donnée au modèle impose de n’analyser que des critères professionnels : compétences, expérience, diplômes. L’âge, le genre, l’origine, la santé et la situation familiale sont exclus.

Combien de fois puis-je l’utiliser ?

Pour éviter les abus, chaque outil accepte 15 utilisations toutes les 15 minutes depuis une même connexion.