Chargé de gestion locative et maintenance (H/F)

La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de la plateforme d'accueil des réfugiés :
Chargé de gestion locative et maintenance (H/F)

Projet des services :
Accompagner les réfugiés sur des logements diffus (dispositif IML, AVDL..)

Principales missions :
Gestion technique et suivi des sinistres
- Coordonner les interventions d'entretien et de maintenance avec les artisans en lien avec les équipes et direction
- Assurer le lien avec les assurances sur le suivi de dégât matériel constaté

Prospection et mobilisation du parc locatif privé :
- Identifier des logements vacants via le terrain, les réseaux, les agences, etc.
- Présenter les dispositifs de sécurisation aux propriétaires
- Négocier les conditions d'accès avec les bailleurs (loyer, type de bail, modalités de gestion, glissement de bail)

Gestion du portefeuille logement :
- Organiser les visites et suivre les états des lieux entrants et sortants
- Alimenter une base de données actualisée des logements captés

Coordination avec les équipes sociales et les partenaires :
- Travailler en lien étroit avec les accompagnants sociaux pour garantir l'adéquation entre l'offre de logement et les profils des bénéficiaires
- Participer à des réunions partenariales et représenter la structure auprès d'agences immobilières et institutionnelles

Suivi administratif et reporting :
- Rédiger les comptes rendus, tableaux de bord, et assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité de captation
- Participer à l'amélioration continue des outils et procédures

Missions complémentaires :
- Participer aux actions de « savoir habiter » en lien avec les travailleurs sociaux
- Capter des logements pour d'autres dispositifs de la fondation dans les départements de Charente Maritime et Deux Sèvres
Spécificités liées au poste :
- Travail en cycle de 12 semaines
- Horaire de journée
- Déplacements sur le département

Eléments contractuels / Profil recherché :
- Type et Durée du contrat : CDD Temps partiel (50%) jusqu'au 31/12/2026
- Prise de poste : 27/07/2026
- Convention Collective 51 - FEHAP
- Diplôme BAC + 2 REQUIS
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans

Connaissances/Compétences particulières requises :
-Droit de l'immobilier et réglementation sur les responsabilités locatives
-Comprendre des textes juridiques et réglementaires
-Aisance dans l'utilisation d'outils numériques (logiciel de suivi de maintenance, excel)
-Organisation et rigueur
-Qualités relationnelles et de communication : empathie, écoute et diplomatie
-Permis B indispensable.

Lieu principal d'affectation : 67 avenue de la libération 17300 ROCHEFORT+ déplacements sur le département

Rémunération :
Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 248,62 €, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales.

Candidatures à adresser par mail à l'attention de
Audrey MILCENDEAU, à l'adresse suivante
[email protected]