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Responsable d'exploitation logistiques (H/F)

OEMSERVICES SAS — TREMBLAY EN FRANCE (93)

Publiée le 01/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois 2 An(s) Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Vous aurez pour principal objectif d'assurer l'animation et l'exécution des activités logistiques de l'entrepôt sur un périmètre défini avec votre supérieur hiérarchique.

- Vous supervisez la réception des marchandises, l'organisation du stockage dans le respect de la règlementation et la préparation des expéditions. En cas de dysfonctionnement vous intervenez pour résoudre les problèmes dans les meilleurs délais.
- Vous estimez les volumes de marchandise à prendre en charge, en déduisez la capacité nécessaire et organisez les plannings en conséquence.
- Vous définissez et mettez en œuvre les solutions logistiques les plus adaptées aux besoins de nos clients en accord avec les responsables commerciaux des comptes clients logistiques (KAM).
- Vous êtes le garant de la performance de l'activité. Pour atteindre cet objectif vous mettez en œuvre l'organisation nécessaire dans le respect de la politique de l'entreprise. Vous mettez également en place tous les outils, les process et le retour aux équipes permettant de mesurer et d'améliorer la performance.
- Vous veillez au respect des procédures et des normes de sécurité. Vous êtes force de proposition en vue d'améliorer les prestations et la gestion des opérations logistiques de votre périmètre, dans une optique d'amélioration continue.
- En tant que Manager vous veillez à maintenir un bon climat social. Vous préparez et animez les réunions de vos équipes. Vous participez au comité de pilotage logistique afin de présenter vos résultats et faire le meilleur retour possible à vos équipes. Votre rôle est également de fédérer ces équipes autour de projets éventuels et vous portez les décisions de la direction et de l'entreprise.
- En collaboration avec le service des ressources humaines, vous définissez les objectifs individuels et éventuellement collectifs. Vous réalisez les entretiens annuels dans le respect des process définis par le service ressources humaines.

Qualité :
- Être acteur de la démarche qualité, sociétale et environnementale par l'adaptation et le respect des processus, des modes opératoires internes et sensibilisation interne notamment en ce qui concerne le tri sélectif.

Cette liste est non exhaustive.

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