Description du Pôle :
Le pôle habitat et services du Littoral regroupe un ensemble d'établissements, services et dispositifs visant à proposer des réponses diversifiées et évolutives aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs proches, dans une logique de parcours, d'autonomie et d'inclusion.
Il comprend :
- Des solutions d'habitat et d'accompagnement résidentiel (foyers d'hébergement, foyer de vie, résidence adaptée),
- Des services favorisant la vie à domicile et l'insertion dans la cité (SAJ, SAVS, SAMSAH),
- Des dispositifs innovants et soutien aux aidants (plateforme de répit, attente active, dispositifs jeunes aidants).
L'ensemble représente plus de 317 places et accompagnements, déployés sur le territoire du Littoral et du Montreuillois.
Le pôle est engagé dans une dynamique de transformation de l'offre « habitat et services », visant à renforcer la personnalisation des parcours, la coopération avec le droit commun et l'adaptation continue des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Votre rôle :
Encadrer et garantir le bon fonctionnement du/des établissements dans les orientations fixées par le projet d'établissement. Participer à la prise de décisions. Être le relai entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires extérieurs.
Vos missions :
- Encadrer et dynamiser l'équipe, accompagner les professionnels dans les évolutions de pratiques et soutenir les changements organisationnels
- Organiser et réguler le fonctionnement du/des services pour garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement
- Piloter les projets personnalisés et mobiliser l'équipe autour d'une démarche centrée sur les besoins et attentes des usagers
- Assurer une communication interne et externe efficace, facilitant la coopération et la cohésion
- Superviser la gestion administrative et logistique, en optimisant les ressources et le cadre de travail
- Entretenir et développer les partenariats pour inscrire le service dans une dynamique territoriale collaborative
Votre profil :
Diplôme : titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social (CAFERIUS, MASTER en gestion des structures ESS, ou équivalent)
Expérience : une première expérience réussie en encadrement d'équipe, idéalement dans le secteur du handicap intellectuel ou de l'hébergement, est fortement souhaitée
Qualités humaines : écoute active, aisance relationnelle, diplomatie et leadership bienveillant. Vous savez fédérer autour d'un projet commun et faire preuve de rigueur et de réactivité face aux imprévus
Compétences clés : maitrise des outils informatiques capacités rédactionnelles, connaissance de la loi 2002-2
Permis B
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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