CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDI (remplacement départ à la retraite)
Prise de fonction Mi-septembre 2026
Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR
Statut : Cadre
Avantages :
* Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
* Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT)
VOS MISSIONS
Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
* Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents.
* Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez.
* Gérer les plannings de l'équipe.
* Assurer la gestion des budgets confiés.
* Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes.
* Maintenir le lien avec les familles des résidents.
* Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur.
Expérience et formation :
* Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
* Première expérience en tant que chef de service dans le secteur médicosocial ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent.
* Bonne connaissance du handicap.
* À l'écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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