Berger-ère en eco-pâturage (H/F)

Nous recherchons un berger-ère H/F en eco-pâturage pour rejoindre notre petite équipe de 4 bergers, et qui aurait envie de s'implanter durablement près de Lorient, à partir de fin Août début septembre 2026.

Missions :
- Suivi des pâtures de Vannes à Quimper et soins sur ovin & caprin, transferts d'animaux, ajout de l'eau sur les pâtures du secteur en autonomie
- Travaux paysagers (débroussaillage, fauche des rejets, pose et entretien de clôtures et filets, etc) en autonomie et/ou en équipe
- Participer aux astreintes tournantes en semaine et weekend sur l'ensemble de notre secteur (15 jours d'astreintes / 15 jours off, sauf 2 fois dans l'année 1 mois d'astreinte / 1 mois off)

Déroulement indicatif d'un mois de travail :
- 1ere semaine : tournée de l'ensemble des sites du secteur (40-50 pâtures de Quimper à Vannes, environ 300 moutons et 25 chèvres) - en autonomie
- 2e semaine : travaux divers (clôtures, débroussaillage, soins, transfert d'animaux, etc) - en autonomie et/ou en équipe
- 3e semaine : 2nd tournée du mois de l'ensemble des sites du secteur - en autonomie
- 4e semaine : travaux divers - en autonomie et/ou en équipe

Prérequis indispensables :
- Avoir son propre chien de conduite opérationnel ou être d'accord pour avoir la garde d'un chien de l'entreprise
- Permis B

Profil idéal :
- Formation en gestion espaces naturels, formation agricole, formation espaces verts, avoir une certaine expérience avec les ovins / caprins (estive, élevage, etc) est préférable

Qualités recherchées :
- Aimer travailler en autonomie, à l'extérieur et en déplacement (beaucoup de trajet en voiture entre les sites)
- Rigueur, de confiance, et bon relationnel

Rythme de travail :
32h de travail hebdomadaire modulable. Semaine de 4 jours. Congés payés : 7 semaines par an.

Nature et durée du contrat :
CDI. Convention collective du paysage. Régime MSA. Clause de résidence : Poste impliquant des astreintes régulières, nécessitant une proximité géographique avec le secteur de Lorient afin de garantir la réactivité des interventions.

Rémunération :
Rémunération env. 14€ brut/h + indemnités repas (env. 120€/mois) + prime d'astreinte (env. 120€/mois), soit un salaire net mensuel d'environ 1750€ par mois, évolutif.

Divers :
Prise en charge de l'alimentation du chien de travail (env. 50€/mois). Temps de trajet domicile / travail pris en compte dans le temps de travail si possibilité de garer le véhicule de service à votre domicile.