Accueillant/Accueillante (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT :
L'espace rencontre contribue à faire respecter le droit de l'enfant séparé de ses deux parents ou de l'un
deux , d'entretenir régulièrement des relations personnelles et des contacts directs avec eux , sauf ci cela est
contraire à l'intérêt supérieur de l'enfant.

Recrute un Accueillante/Accueillante en 0.15 ETP pour l'espace de rencontre en CDD à partir du 01/09
** diplôme OBLIGATOIRE travailleur social ou psychologue **
** Expérience souhaitée et compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus **

VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation de la coordinatrice de l'espace rencontre, vous
serez chargé d'accompagner et d'encadrer les relations enfant/parent dans le cadre de l'exercice du droit de
visite en lieu neutre. L'intervenant réfèrent met en œuvre et accompagne le droit de visite des parents afin
de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité . Il est garant du cadre de l'intervention qui
recouvre les différents aspects de contrainte , de contenant et de sécurité et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.
Activités :
* Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante
* Informer sur le dispositif , la procédure et le déroulement des visites ( réalisation des entretiens
préalables d'admission)
*Accompagner les visites et favoriser les échanges
*Permettre la restauration d'un dialogue direct entre l 'enfant et son parent
*Participer au bilan de fin de visite avec les parents
*Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service
* Travaille uniquement 2 samedis par mois. 8.30

LE CANDIDAT IDÉAL :
- Diplôme psychologue, Travailleur social exigée
- Expérience souhaitée
- Compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus.

Compétences :
- Accueil, écoute
- Gestions des conflits
- Accompagnement à la parentalité

VOS AVANTAGES :
- Salaire mensuel brut minimum selon qualification CCN 1966
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par
l'employeur) ;
- Ticket restaurant (valeur de 8€)
- CSE et ses œuvres sociales ;

Adresser votre candidature à l'attention de Elodie GRESSET, Directrice par mail :
[email protected]