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Cadre Territorial (H/F)

Entreprise confidentielle — CARCASSONNE (11)

Publiée le 03/07/2026 · ✓ Offre vérifiée et active

CDI 💶 Mensuel de 3800.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois 12 Mois Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Le cadre territorial Pôle Enfants gère, au sein du Pôle Enfants (SESSAD qui accompagne 203 enfants porteurs de surdité et TSLA à l'école et sur leurs lieux de vie) un ensemble de ressources et de compétences mobiles sur un territoire, composé d'une partie de l'Hérault, l'Aude et les PO.

Vos missions :
- Animer, encadrer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire qui accompagne les enfants en milieu ouvert : planification et suivi des temps de travail, management des équipes, organisation des réunions de coordination, suivi de l'activité et développement des compétences individuelles et collectives.
- Garantir la production, la mise en œuvre et le suivi des projets des enfants et de leurs parcours (valider et garantir la conformité des PPA).
- Assurer, en lien avec le responsable Pôle Enfants, la mise en œuvre du projet de service.
- Mettre en œuvre la démarche qualité (référentiel d'évaluations HAS).
- Assurer le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements et services médico-sociaux (CASF), de la CCN66 pour la gestion des ressources humaines : obligations légales et sécurisation des pratiques.
- Être l'interface avec les partenaires, identifier et proposer des conventionnements avec de nouveaux partenaires. Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels (ARS, MDPH.).
- Participer aux projets en cours : évolution de l'offre de service, développement et optimisation des outils de pilotage (suivi des temps et activités), projet de service, préparation évaluation HAS.

Profil :
- Expérience sur un poste de responsable d'Unité Territoriale / Chef de Service
- Expertise de gestion de services médico sociaux « hors les murs » et management d'équipes pluridisciplinaires en multisites.
- Maîtrise du référentiel qualité HAS, de la loi 2002-2 et des politiques publiques du handicap (loi 2005).
- Rémunération à négocier selon profil et expérience dans le respect de la CCN66.

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