Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance .
Votre quotidien
* Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment)
* Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences
* Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers
* Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques
* Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents
* Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue
* Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes
Profil recherché
Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent
* Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux
* Première ou solide expérience en management d'équipe
* Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment)
* Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié
* La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus
Vos atouts
Leadership, rigueur et sens des priorités
Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique, animation d'équipe et gestion de projets, avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ?
Alors ce poste est pour vous !
De nombreux avantages complètent ce poste :
* Poste Cadre en CDI
* Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience.
* Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation.
* Des avantages sociaux : 13ème mois, participation.
* Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial.
* Un management de proximité : à l'écoute et accessible.
* Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact.
* Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs.
Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
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