RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Le service U2A NOVA, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, accompagne, à partir d'un collectif de 28 places, des jeunes âgés de 14 à 19 ans.

L'ARASS recrute pour ASKELL (établissement accompagnant 151 jeunes âgés de 3 à 21 ans sur 7 services) :

* Contrat à durée indéterminée
* À pourvoir au 31/08/2026
* Conditions selon CC 66
* Statut cadre en forfait jours complet
* Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande
* Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), journées de repos cadre, compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances).

MISSIONS :

Au sein de l'équipe de direction d'ASKELL (1 directrice et 4 responsables de services) et du service U2A NOVA, par délégation de la directrice, le.la <http://le.la> responsable de service sera en charge de :

* Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre dans les services ;
* Piloter l'adaptation par les équipes des projets de service en référence au projet d'établissement ;
* Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes et élaborer les plannings ;
* Piloter l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation des projets personnalisés en y associant les jeunes et leurs parents, et garantir la qualité de l'accompagnement ;
* Impulser et mettre en œuvre un travail coordonné avec les partenaires ;
* Réaliser des astreintes cadres.

* CAFERUIS ou équivalent et/ou expérience d'encadrement exigé
* Expérience souhaitée auprès du public des MNA et appétence à travailler avec ce public ;
* Bonne connaissance du cadre légal et des procédures nécessaires à la régularisation administrative des personnes étrangères appréciées
* Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques, de la méthodologie de projet
* Habiter à 40 km maximum de Rennes (astreintes)
* Permis de conduire exigé

Savoir-être :

- Rigueur méthodologique et organisationnelle ;

- Autonomie et capacité d'adaptation

- Sens des responsabilités, savoir se positionner, s'engager

- Bonne communication orale et écrite

- Savoir faire preuve d'écoute bienveillante

- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.).

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées

- Savoir rendre compte, et ramener en équipe les éléments

- Faire preuve d'une grande capacité d'organisation, d'anticipation et être force de proposition.

- Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission