Déchets / Énergie renouvelable / Économie circulaire
Contexte de croissance et de structuration de l'entreprise (30 collaborateurs aujourd'hui et 100 dans 3 ans).
Vous travaillez à partir de différents éléments de travail interne historiques qui précisent les règles et attendus de structuration RH, et des accords entreprises brouillons.
Vous piloter des réunions et échanges pour mener la transition, vous échangez avec : le cabinet d'expert-comptable, l'avocate, la direction, le représentant du personnel.
Missions
Finaliser le travail historique et mettre en place les documents structurants RH principaux :
* Accords entreprise : Temps de travail, Règles spécifiques, Astreintes,
* Règlement intérieur
* Documents spécifiques
Gérer les éventuels dossiers délicats
Profil recherché
* Expériences réussies de transformations, accompagnement au changement
* Très bonnes connaissances du droit et des règles en vigueurs.
* Très bon relationnel, avec une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de divers horizons.
* Leadership et influence : capacité à inspirer confiance, à motiver les équipes et à conduire des changements
* Travaillé dans des environnements similaires : énergie renouvelable, ingénierie technique, industrie, construction, études technique.
Modalités
* Externe : TJM €
* Durée : Minimum 20 jours sur 2 mois.
* Bureaux : 46 rue René Clair 75018 Paris, déplacements ponctuels sur sites divers
* Démarrage : dès que possible
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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