Adjoint(e) de direction - SESSAD (H/F)

Par délégation du Directeur de Pôle ou son délégataire, l'Adjoint(e) de direction assure le pilotage opérationnel du SESSAD.

Il/elle garantit la qualité des accompagnements, coordonne les équipes pluridisciplinaires, contribue au développement des partenariats et participe au déploiement de la politique associative d'APF France handicap.

Il/elle veille au respect des droits des personnes accompagnées, de leurs familles et au développement d'une offre de service inclusive répondant aux besoins du territoire.

Missions principales :
1. Pilotage du service
- Organiser le fonctionnement quotidien du SESSAD et garantir la continuité des accompagnements.
- Superviser les admissions, orientations et sorties.
- Veiller à l'adéquation entre les besoins des jeunes et les ressources disponibles.
- Participer au développement de l'offre de service.

2. Management
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Organiser les réunions d'équipe, Réaliser les entretiens professionnels.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (Identifier les besoins de formation)
- Favoriser la qualité de vie au travail.
- Gérer les situations complexes ou conflictuelles.

3. Coordination des parcours
- Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement.
- Veiller à la participation active des familles.
- Favoriser l'autodétermination des enfants et adolescents.

4. Qualité - Gestion des risques
- Participer aux évaluations HAS (Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les plans d'amélioration)
- Suivre les indicateurs d'activité.
- Mettre en œuvre les plans d'amélioration.
- Déclarer et suivre les événements indésirables.
- Promouvoir la bientraitance.

5. Développement des partenariats
Développer les coopérations avec :
- Éducation nationale
- MDA / ARS
- CAMSP / PCO TND
- Collectivités territoriales
- Associations partenaires.

6. Gestion administrative
- Suivre les tableaux de bord d'activité.
- Contribuer aux rapports d'activité.
- Veiller au respect des procédures internes.

Responsabilités :
L'Adjoint(e) de direction est garant :
- de la qualité des accompagnements ;
- du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- du respect des droits des usagers ;
- du fonctionnement quotidien du service ;
- de la coordination des équipes ;
- de la mise en œuvre du projet de service.