Responsable de secteurs (2026-39) (H/F)

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son Pôle Protection Juridique des Majeurs, secteurs Etablissements et Chateaubriant :
UN RESPONSABLE DE SECTEURS (H/F)

Sous l'autorité du Responsable de service PJM, le Responsable de secteur encadre une équipe de mandataires judiciaires à la protection juridique des majeurs et d'assistantes administratives. Il assure le bon fonctionnement des Secteurs Etablissements et Chateaubriant dans le cadre des missions suivantes :

- Assurer le management opérationnel des équipes et la continuité de service,
- Veiller au respect des obligations légales, des droits des personnes protégées et des procédures internes,
- Appliquer les procédures de contrôle et de sécurisation de l'activité,
- Accompagner l'adaptation et l'évolution des pratiques professionnelles, en appliquant les principes d'amélioration continue de la qualité en lien avec le projet de service,
- Participer au Comité de Pilotage Opérationnel, aux différentes réunions de travail (suivi d'activité, situations complexes, .) et à tout groupe de travail,
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'UDAF 44,
- Alerter le Responsable de Pôle PJM de tout dysfonctionnement,
- Rendre compte de son action au Responsable de Pôle PJM.
En complément, il supervise fonctionnellement le travail des MJPM spécialisés dans l'accompagnement des personnes en famille d'accueil. Il s'appuie sur un référent technique pour uniformiser les pratiques, former l'équipe et sécuriser le traitement des contreparties financières. Pour assurer la cohérence des actions, il réunit régulièrement ces professionnels pour faire le point sur la gestion des situations, le lien avec les familles d'accueil et l'harmonisation des pratiques. En tant qu'interlocuteur privilégié du Conseil Départemental, il maintient un lien étroit avec ce partenaire notamment en cas de situations complexes.

Date de prise de poste : 1er septembre 2026
Rémunération brute mensuelle selon la Convention Collective du 15 mars 1966 : comprise entre 3 067 € et 3 859 € (reprise en fonction de l'ancienneté - indemnité métier socio-éducatif incluse)
Qualification : Grille Cadre classe 2 - niveau 3
Date limite de candidature : 10 août 2026

PROFIL DE POSTE :
MANAGEMENT D'EQUIPE :
- Coordonner l'organisation du secteur,
- Accueillir les nouveaux salariés et veiller à leur bonne intégration au sein de l'équipe en lien avec le coordinateur,
- Organiser et animer les réunions d'équipe (diffusion ordres du jour et compte-rendu),
- Transmettre toutes les informations institutionnelles ou fonctionnelles, nécessaires à la réalisation des activités,
- Soutenir les salariés dans l'évolution des pratiques professionnelles,
- Animer les réunions de dossiers,
- Animer des groupes de travail,
- Assurer le traitement des situations de crise selon la procédure d'urgence en vigueur.

SUIVI DE L'ACTIVITE :
- Organiser la réalisation de l'activité du secteur et attribuer les dossiers aux salariés,
- Réaliser les points dossiers à trois mois (évaluation technique) avec les salariés concernés,
- Effectuer les contrôles d'activité selon la procédure en vigueur.
- Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Veiller au respect des dispositions du Code du Travail, de la Convention Collective et du Règlement Intérieur, à l'application des procédures et des règles d'organisation,
- Veiller à l'application des consignes et à la sécurité des salariés,
- Valider les éléments variables de la paie et le planning des absences (Octime),
- Réaliser les entretiens annuels,
- Emettre un avis sur les demandes de formation,
- Participer aux recrutements des salariés.

PARTENARIAT :
- Contribuer à la mise en place d'un partenariat de proximité (CMP, établissements, associations d'aide à domicile, CLSM, MAIA,...) et au développement du travail en réseau (UNAF, GESTO, .).