Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

VOS MISSIONS
- Participer à l'accueil collectif et individuel au sein du centre, accompagner les usagers (logement, santé, social, famille, justice) dans une démarche transdisciplinaire
- Participer aux activités et actions éducatives individualisées et collectives comme support au bénéfice d'un mieux-être de la personne accompagnée
- Participer aux permanences extérieures et actions déployées dans le cadre de l'unité mobile CAARUD
- Être acteur de réduction des risques, conseil et promotion autour de la prévention des risques infectieux pour les usagers
- Participer au recueil d'activité et à l'élaboration du rapport d'activité
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la réflexion d'équipe

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Savoir-faire :
- Expérience exigée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des risques
- Expérience attendue du public en situation de rupture et/ou de précarité
- Formation TROD fortement appréciée
- Permis B exigé

Savoir-être :
- Travailler en collaboration avec les autres sites d'Oppelia Loire Atlantique (CSAPA et CAARUD de Nantes, en particulier sur le programme TAPAJ)
- Qualité d'écoute, d'implication, d'organisation et de prise de distance
- Capacité à s'investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service
- Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 1 bis boulevard de Launay 44100 Nantes, 18 rue de bouillé 44000 Nantes et secteur est du département
- Rémunération : selon la grille de la convention CN66
- Volume horaire : mi-temps - Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service