Directeur Médical (H/F)

En collaboration étroite avec La Direction Générale, et avec l'appui d'un(e) Adjoint(e) à la Direction Médicale, vous assurez les missions suivantes :

Superviser les équipes médicales et les activités des services opérationnels :
- Garantir le respect des règles de la déontologie médicale,
- Garantir la continuité d'activité des services,
- Garantir la veille réglementaire des services, organiser l'application des évolutions,
- Contrôler l'application de la réglementation applicable aux services,
- Organiser les séances de vaccinations contre la grippe saisonnière et toutes les actions ponctuelles qui méritent d'être mises en place par l'Association,
- Alerter les services du siège des potentiels dysfonctionnements,
- Organiser la mise en œuvre des mesures d'urgence qui s'imposent dans le cadre des plans de gestion de crise, en rendre compte à la DG,
- Collecter, analyser, formaliser les indicateurs d'activités nécessaires au suivi régulier des services opérationnels (hors services supports),
- Planifier et contrôler la rédaction des rapports annuels d'activités des services.

Participer à la coordination des services de l'Association :
*Services opérationnels (CES, SSIAD, CPSA, SPS, EVARS.) :
- Soutenir, accompagner, contrôler les activités des médecins, des différents services de l'Association,
- Organiser et garantir le fonctionnement des instances de coordination des services,
- Participer et contribuer à l'animation des réunions de services et aux groupes de travail de l'Association en lien direct avec les responsables de services,
- Contribuer au maintien et au développement d'un climat de coopération entre les acteurs des services,
- Organiser et formaliser l'élaboration des projets de services.

*Services supports du Siège (Direction Générale, RH, Finances, Logistique, Qualité.) :
- Contribuer avec le RRH le DG et les responsables de services à la gestion des ressources humaines utiles au bon fonctionnement des services opérationnels,
- Participer et contribuer à l'animation des réunions d'encadrement et aux groupes de travail de l'Association,
- Proposer les moyens financiers utiles au bon fonctionnement des services,
- Organiser et formaliser les conventionnements, les demandes de financements utiles au bon fonctionnement des services.

Piloter les relations partenaires :
- Participer en fonction des besoins aux CA / AG et autres groupes de travail pour présenter les actions portées par les services,
- Organiser les concertations avec les partenaires institutionnels en coopération avec les personnes ressources de l'Association : DG, DRH, DF, Médecins Directeurs, Cadres,
- Représenter l'Association dans les réunions de réseau externe, rendre compte des perspectives de partenariat potentiels,
- Contribuer aux négociations auprès des partenaires,
- Proposer les évolutions d'organisation utiles au bon fonctionnement des services,
- Participer au développement de la démarche qualité au sein des différents services,
- Être force de proposition aux appels à projets, participer à la rédaction des appels à projets.

Votre profil :
- Médecin (un DES en santé publique ou épidémiologie serait appréciée),
- Maîtrise et appréhende le cadre réglementaire du fonctionnement d'une Association et le cadre conventionnel de l'activité avec les différents partenaires : administrations, CPAM, ARS,
- Une expérience dans le management d'équipe serait appréciée,
- Contribue aux réflexions stratégiques et opérationnelles de l'ANPS,
- Attentif et mobilisé sur les démarches coopératives et le travail d'équipe,
- Capable de favoriser les interactions avec l'ensemble du service du siège et d'apporter les arbitrages en qualité d'expert métier,
- Être force de proposition.