ADAPEIC — Ussel (19)
Publiée le 10/07/2026 · ✓ Offre vérifiée et active
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son EANM d'Ussel :
Un AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,80 ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Assurer l'entretien des locaux
Effectuer le rangement des pièces ou des locaux
Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces
Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés
Réaliser la préparation des repas
Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)
Dresser les plats pour le service
Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d'accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures.)
Effectuer l'entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
Effectuer la plonge
Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker
Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d'activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
Connaissance des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d'activité concerné
Savoir-faire
Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues
Savoir-être
S'adapter aux changements de rythme et de champ d'activité (adaptation à la polyvalence)
Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
Autonomie et responsabilité
Rapidité, et qualité d'exécution
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible - Rémunération minimale : 1867,05€ (pour un temps plein) + 238€ de Ségur (pour un temps plein)
DIPLOMES REQUIS
Diplôme employé polyvalent de collectivité / diplôme agent de restauration
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/07/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
[email protected]
DATE DE PRISE DE FONCTION
Dès que possible
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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