Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

La Plateforme Proch'Emploi de Saint Omer recrute pour une entreprise partenaire :

CHARGE RH h/f

Dans le cadre de son développement et de l'évolution de notre organisation, afin d'accompagner le Directeur Exécutif / DRH dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines du groupe.

Vos missions
Véritable partenaire opérationnel du service RH, vous intervenez sur un périmètre varié et responsabilisant.
Recrutement et intégration
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
- Réaliser le sourcing et la présélection des candidats ;
- Mener les entretiens RH de premier niveau ;
- Assurer le suivi des recrutements avec les managers ;
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer aux forums emploi et aux relations écoles.
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants ;
- Réaliser les formalités d'embauche ;
- Assurer le suivi des périodes d'essai ;
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Organiser les visites médicales ;
- Assurer les relations administratives avec les organismes sociaux.
Formation et développement des compétences
- Recueillir les besoins de formation ;
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences ;
- Organiser les formations et assurer leur suivi administratif ;
- Gérer les relations avec l'OPCO ;
- Suivre les habilitations et formations obligatoires.
Alternance et relations écoles
- Assurer le suivi administratif des alternants ;
- Participer aux campagnes de recrutement ;
- Entretenir les relations avec les établissements de formation ;
- Accompagner les tuteurs et les alternants tout au long de leur parcours.
Paie et reporting RH
- Collecter et contrôler les variables de paie ;
- Vérifier les éléments de temps de travail ;
- Contrôler les bulletins avant validation ;
- Produire et mettre à jour les indicateurs RH ;
- Participer à la préparation des données destinées au CSE et à la Direction.
Santé au travail
- Assurer le suivi administratif des accidents du travail et maladies professionnelles ;
- Suivre les dossiers prévoyance ;
- Participer au suivi des indicateurs santé et sécurité.

Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
- 2 ans d'expérience réussie en RH
- Maîtrise des fondamentaux du droit social et de l'administration du personnel.
- Organisation, rigueur et discrétion.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Une expérience en environnement multisites ou en PME en croissance serait appréciée.
Ce que nous vous proposons
- Un poste généraliste.
- Une grande diversité de missions.
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise régionale reconnue et en développement.
- Un accompagnement de proximité par le Directeur Exécutif / DRH.
- Une vision globale de la fonction RH.
- Une forte autonomie dans la gestion quotidienne de vos dossiers.
Conditions
- CDI à temps plein.
- Déplacements ponctuels dans les agences du groupe.
- Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil et expérience.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle prise en charge à 60 %.