Directeur-rice Général-e - Groupement ESS F/H (H/F)

À propos
Notre client est un groupement implanté en Essonne (91), constitué de plusieurs Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE).
Ces structures offrent des services variés aux entreprises, et ont pour objectif social de permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle.
Descriptif du poste
Placé-e sous la responsabilité du Conseil d'administration et de son Président, le/la Directeur-rice Général-e pilote et développe l'ensemble des activités du groupement, en garantissant l'équilibre entre performance économique, impact social et conformité aux exigences de l'IAE.

1. Pilotage et coordination

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale en lien avec le CA
Organiser et animer réunions, commissions et comités de pilotage
Superviser et évaluer l'activité (qualité, délais, conformité, objectifs)
Élaborer les bilans et rédiger les rapports d'activité
Formaliser et actualiser les procédures internes

2. Pilotage financier et conformité

Élaborer et suivre les budgets avec le CA et l'équipe de direction
Assurer la viabilité économique des structures
Suivre les indicateurs de gestion (marges, taux d'activité, productivité)
Arbitrer entre logique sociale et contraintes économiques
Superviser la réponse aux marchés publics et leur mise en œuvre
Suivre les conventions et bilans avec les partenaires institutionnels
Garantir la conformité juridique et administrative des SIAE

3. Pilotage du projet d'insertion

Garantir la qualité des parcours et superviser l'accompagnement socio-professionnel
Veiller au respect du cadre IAE et aux conventions, notamment avec le Conseil départemental

4. Management et organisation

Manager l'équipe de direction et les équipes, fixer les objectifs
Piloter la gestion RH (recrutement, intégration, entretiens, formation)
Veiller à l'application du droit du travail et des obligations sociales
Garantir un climat social serein et la cohésion d'équipe
Conduire le changement et favoriser la transversalité entre structures
Accompagner le CA sur les questions RH

5. Relations institutionnelles

Représenter les structures auprès de la DREETS, des collectivités et des instances territoriales
Développer le réseau partenarial et promouvoir les dispositifs IAE
Contribuer au rayonnement des structures sur le territoire

Profil recherché
1. Connaissances

Fonctionnement des SIAE et environnement institutionnel
Réglementation de l'insertion et de l'emploi
Gestion budgétaire et financière associative et d'entreprise d'insertion
Management par objectifs, marchés publics et conventions

2. Compétences opérationnelles

Arbitrer entre performance économique et enjeux sociaux
Piloter plusieurs SIAE et en assurer la conformité
Élaborer les budgets et sécuriser les équilibres financiers
Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire
Développer des partenariats institutionnels et économiques
Rédiger les documents stratégiques et rapports d'activité
Piloter par indicateurs, répondre aux marchés publics
Participer à la paye et à la gestion comptable avec l'expert-comptable

3. Qualités attendues

Leadership, sens des responsabilités, vision stratégique
Rigueur, organisation, anticipation
Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la négociation
Adaptabilité, esprit d'initiative, forte sensibilité commerciale