PUM — Reims (51)
Publiée le 15/07/2026 · ✓ Offre vérifiée et active
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
PUM recherche son futur ou sa future Responsable rémunération et SIRH.
Rejoignez une équipe RH innovante et énergique et contribuez activement à 4 missions principales :
Assurer le contrôle de gestion social auprès de l'équipe RH, en lien avec les autres directions
Calculer les rémunérations variables, développer des outils d'analyse et de simplification pour aider au pilotage des équipes dans les points de vente
Déployer les outils SIRH du Groupe, adaptation des process et administration des solutions RH
Assurer la fiabilité des processus paie avec l'équipe RH et le CSP paie
Vous jouez un rôle clé pour accompagner nos collaborateurs et managers dans le cadre de notre projection stratégique pour 2035.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Atouts incontournables :
Maitrise des outils SIRH/paie (ADP - Work day .), expert Excel
Forte appétence pour la data et le développement d'analyses d'aide à la décision
Prise d'initiative, force de proposition et créativité pour répondre aux enjeux de notre réseau
Esprit d'équipe et service client, confidentialité, rigueur
Atouts supplémentaires pour le poste :
Niveau bac + 5 en RH
Minimum 3 ans d'expérience
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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