Directeur Administratif Financier et Ressources Humaines (H/F)

NJ RECRUTEMENT, recherche pour l'un de ses clients, entreprise de transport de 120 collaborateurs sur Lormont, un Directeur Administratif Financier et RH H/F en CDI afin d'accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques et d'assurer le pilotage financier et humain de l'entreprise.

Missions principales :

Pilotage financier

Élaborer la stratégie financière de l'entreprise.
Produire les analyses économiques nécessaires à la prise de décision.
Élaborer les business plans.
Réaliser les études de rentabilité des investissements.
Superviser la trésorerie.
Garantir la solvabilité de l'entreprise.
Optimiser les financements.
Piloter les relations avec les banques, organismes financiers et partenaires.
Gestion de flottes et investissements importants (véhicules, crédit-bail, leasing)
Préparer les dossiers de financement (flotte, immobilier, matériels.).

Pilotage administratif

Superviser les obligations administratives et réglementaires.
Suivre les contrats d'assurance.
Participer aux négociations avec les partenaires.

Stratégie RH

En lien avec la Chargée RH :

Définir la politique RH.
Piloter la masse salariale.
Participer aux négociations sociales.
Construire les plans de recrutement.
Développer les compétences.
Accompagner les managers.
Conseiller la Direction sur les sujets sociaux.
La personne n'assure pas l'administration du personnel, déjà prise en charge par la Chargée RH.

Etroite collaboration avec le contrôle de gestion, les RH et la Direction.

Formation :

BAC +5 en Finance, Gestion type Ecole de commerce, DSCG

Expérience :

10 ans dans des fonctions similaires de Direction administrative et financière avec Ressources Humaines
Expérience impérative dans le secteur du transport (transport routier de marchandises) et/ou logistique
Expériences acquises en PME ou taille d'entreprise similaire
Bonne maîtrise des relations bancaires et montages financiers,
Expérience en pilotage RH.
Compétences clés :

Trésorerie, business plan, analyse financière, ratios de solvabilité, investissements, politique RH, droit social
Vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse, aide à la décision, force de proposition, leadership, rigueur
Conditions du poste :

CDI à pourvoir dès que possible
Statut Cadre forfait jour
Rémunération : à convenir : 4000-5000 € brut mensuel
Avantages : 13e mois, prime sur objectifs, prime ancienneté/fidélité etc