CADRE SOCIO EDUCATIF (H/F)

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'offre médico-sociale et participez à la construction des parcours inclusifs.

Le Pôle Enfance poursuit aujourd'hui une profonde évolution de son organisation afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'accompagnement médico-social :
- développement des dispositifs inclusifs ;
- transformation de l'offre médico-sociale ;
- déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) ;
- mise en œuvre du Projet de Plateforme de Services ;
- démarche qualité HAS et amélioration continue ;
- certification CAP'Handeo ;
- déploiement de ViaTrajectoire, du DUI ;

Dans ce contexte, nous créons un poste de Cadre Socio-Éducatif afin de renforcer notre équipe d'encadrement.
Vous rejoindrez une équipe composée de la Directrice du Pôle Enfance et de trois autres cadres socio-éducatifs, dans une organisation favorisant la proximité managériale et la complémentarité des compétences.

Vous assurerez l'encadrement des équipes intervenant :
- à la Service d'Education et d'Enseignement Spécialisé et de son UEE localisé à Saint Maur ;
- au Service d'Accueil de Jour Les Alizés et de son UEEP localisé à l'école maternelle MLK.
Vous participerez également aux projets transversaux du Pôle Enfance.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous :
Assurez le management des équipes
- animer, soutenir et fédérer les équipes pluridisciplinaires ;
- organiser l'activité des professionnels ;
- accompagner le développement des compétences ;
- conduire les entretiens professionnels ;
- garantir la qualité de vie au travail.

Pilotez les parcours des personnes accompagnées
- garantir la qualité des accompagnements ;
- veiller à la mise en œuvre et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés ;
- promouvoir la participation des familles ;
- favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées.

Vous serez pleinement associé(e) aux projets stratégiques du Pôle Enfance :
- développement des accompagnements inclusifs ;
- évolution des organisations ;
- mise en œuvre des orientations SERAFIN-PH ;
- utilisation de Via Trajectoire ;
- développement du logiciel DUI ;
- déploiement du Projet de Plateforme de Services ;
- amélioration continue de la qualité ;
- suivi des évaluations HAS ;
- développement des partenariats avec l'Éducation nationale, les établissements sanitaires et les acteurs du territoire.

Vous participerez :
- à la démarche qualité ;
- au suivi des plans d'actions HAS ;
- aux COPIL institutionnels (DUERP.) ;
- aux travaux relatifs à la bientraitance ;
- à la gestion des événements indésirables,

Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou diplôme équivalent).
Vous possédez une expérience réussie d'encadrement dans le secteur médico-social.
Vous connaissez :
- le secteur du handicap ;
- les dispositifs inclusifs ;
- les recommandations de bonnes pratiques de la HAS ;
- le fonctionnement des ESMS.

Vous appréciez :
- le travail en équipe ;
- le management de proximité ;
- la conduite de projets ;
- le travail partenarial ;
- l'innovation organisationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos qualités relationnelles ;
- votre capacité d'analyse ;
- votre sens de l'organisation ;
- votre capacité de décision ;
- votre autonomie ;
- votre esprit d'initiative
- votre compétences rédactionnelles.

Le permis B est indispensable.

Ce que nous vous proposons
Un poste de cadre créé dans le cadre du développement du Pôle Enfance ;
Une équipe de direction dynamique et engagée ;
Des projets innovants à conduire ;
Un environnement favorisant l'initiative et l'autonomie ;
Une participation active à la transformation de l'offre médico-sociale ;
Un management fondé sur la confiance, la coopération et l'amélioration continue.

Conditions
- CDI/ Temps plein (1 ETP)
- Forfait jours
- Astreintes