GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Embauche des salariés et gestion des fins de contrat
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi administratif du salarié et mise à jour des dossier du personnel
- Suivi des mutuelles et prévoyances
- Suivi des variables de paie
- Collaboration avec le cabinet comptable pour l'élaboration de bulletins de paie
COMPTABILITE :
- Comptabilité générale
- Négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables...)
- Réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements
- Superviser la trésorerie et les relations avec les banques
- Préparation des statistiques mensuelles
- Préparation et saisie de la déclaration de TVA
- Saisie des déclarations d'échanges de biens et de services (DOUANES)
- Relances clients
Une première expérience significative en ressources humaines et comptabilité est demandé
La connaissance du logiciel QUADRA/CEGID serait un plus
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