Sous la responsabilité du/de la Médecin Coordinateur(trice), vous interviendrez au sein d'un service dédié aux adolescents (12 à 18 ans) et contribuerez activement au développement du projet médical de l'établissement :
- Développer l'activité du service en participant au projet d'établissement et à la consolidation de pôles d'excellence, notamment en psychiatrie infantile et adolescente.
- Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes : établissements publics, acteurs privés, autorités de tutelle.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire autour du projet individualisé de chaque patient.
- Participer aux instances médicales : Commission Médicale d'Établissement, projet médical, démarche qualité, évaluations professionnelles.
- Garantir une prise en charge de qualité, centrée sur le bien-être du/de la patient(e), dans le respect des valeurs humaines portées par l'établissement.
Le poste
- Service de pédopsychiatrie accueillant 14 patient(e)s, avec en moyenne 7 patient(e)s pris en charge par médecin en hospitalisation à temps plein.
- Temps partiel à 60%, avec possibilité d'évolution vers un temps plein via une activité de consultations externes (statut salarié ou libéral).
- Projet de développement d'un hôpital de jour à moyen terme.
- Docteur en médecine, titulaire du diplôme d'État et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins.
- Expérience d'au moins 3 ans en pédopsychiatrie.
- Qualités humaines : engagement, écoute, sens du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire.
Rémunération et conditions
- Rémunération attractive à partir de 12 500 EUR brut mensuel, selon profil et expérience.
- Environnement de travail bienveillant, dynamique et propice au développement de projets médicaux innovants.
- Un accompagnement confidentiel et sur mesure
Notre cabinet vous garantit un accompagnement personnalisé et strictement confidentiel tout au long du processus de recrutement. Vous pourrez échanger librement sur votre parcours, vos ambitions et vos attentes, dans un cadre de confiance.
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