Agent de Service Hôtelier H/F

Description de l'offre:
L'Association YVANNE, et plus particulièrement la Maison Saint-François, EHPAD situé à Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère est une structure associative (Loi 1901) qui accueille 108 résidents, dont :
- 8 places en hébergement temporaire,
- 100 places en hébergement permanent,
- 26 places en Unité de Vie Protégée (UVP).
Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement recrute un Agent Hôtelier.
Vos missions principales :
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S'investir pour un fonctionnement institutionnel de qualité,
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Participer à l'activité hôtelière,
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Assurer l'entretien des locaux,
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Participer à la gestion des produits d'entretien, alimentaire et du linge,
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Veiller à la prise des médicaments,
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Accompagnement aux actes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide à l'installation au PDJ),
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Transmettre ses observations par oral et par écrit à l'équipe de soins,
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Participer aux réunions et aux groupes de travail,
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Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, les visiteurs,
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Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,
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Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
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Entretenir le matériel propre à leur fonction,
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Participer à la vie du service,
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Accompagner et intégrer les nouveaux collègues,
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Remonter à la Direction tout évènement indésirable lié ou non à de la maltraitance
Conditions du poste :
- CDD 3 mois renouvelable - Temps partiel (80% soit 121.34h par mois)
- Prise de poste : dès que possible
- Travail 1 week-end sur 2
- Horaires : tantôt 7h15 - 15h15 ou 8h00-13h00 puis 17h00-20h00
- Rémunération selon la Convention Collective 51, incluant :
- Prime d'ancienneté (selon expérience dans la fonction)
- Prime fonctionnelle
- Primes Ségur 1
- Prime d'assiduité (décentralisée)
- Primes dimanche et jours fériés
- Prime de remplacement au pied levé
- Formations régulières proposées
Profil recherché :
Savoir faire :
- S'employer à maintenir les objectifs déterminés par le projet d'établissement.
- Créer et développer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Utiliser les techniques, protocoles et acquis de formations professionnelles.
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Appliquer les règles d'hygiène.
- Utiliser le logiciel TITAN pour la réalisation des transmissions écrites
Savoir être :
- Etre attentif et patient,
- Avoir une capacité d'écoute,
- Discrétion,
- Empathie, amabilité, objectivité et respect de l'environnement (personnes, locaux, matériels, ...),
- Respect du résident et du secret professionnel,
- Sens du travail en équipe, entraide,
- Adaptation aux changements, rigueur, et sérieux,
- Ponctualité, disponibilité efficacité,
- Dynamisme,
- Esprit d'initiative,
- Faire preuve de discernement,
- Etre respectueux de l'établissement.