RESPONSABILITÉS :
· Prise en charge des patients pour l'activité d'hospitalisation et extrahospitalier (troubles psychiatriques, handicap, enfants, personnes âgées, secteur d'urgences, liaisons ...)
· Développement du travail en réseau et partenariat.
· Participation à l'élaboration du projet médical du service mais aussi au projet médical d'établissement.
ACTIVITES :
· Travail avec les structures d'hospitalisation, les centres médico-psychologiques, les services médico-sociaux, CATTP...
· Apporter son soutien à la validation de protocoles thérapeutiques
· Mettre en forme les comptes rendus d'hospitalisation
· Accueil des familles
· Participer aux réunions organisées par la profession notamment réunions médicales et d'équipe
· Prendre la décision d'acceptation ou de refus d'une demande ne répondant pas aux critères d'acceptation
· Modifier ou compléter une prescription médicale si nécessaire
· Assurer la suppléance du référent en cas d'absence
· Participer aux instances de l'établissement, à la politique de formation, de recherche et de publications
Actions relatives au personnel :
· Identifier les besoins en formation
· Former et encadrer les stagiaires
· Encadrer le /ou les internes
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES – PROFIL :
· Veille technologique et mise à jour des connaissances
· Compétences pédagogiques
· Discrétion et respect du secret professionnel
· Sens des responsabilités
· Maitrise de l'approche médico-économique
· Maitrise de l'outil informatique
· Capacité d'organisation, esprit d'initiative
· Capacité d'adaptation au changement
· Qualités relationnelles
· Aptitudes managériales
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
· Amplitude horaire : 10 demi-journées hebdomadaires (8h30-18h30)
· Participation aux astreintes du service
Salaire en fonction de l'expérience et de la grille indiciaire en vigueur
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