Rattaché au Dirigeant vous intervenez sur l’ensemble de la fonction RH.
Vos missions principales sont :
- Gestion et administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, absences, départs, etc..)
- Gestion de la paie / collecte des EVP, réalisation des bulletins (environ 20)
- Gestion des DSN
- Recrutement : diffusion des annonces, sélection des CV et entretiens
- Élaboration de fiches de postes, gestion des compétences et entretiens professionnels.
- Pilotage du processus RH et participation à l’amélioration continue du système de management de la qualité de l’entreprise
- Gestion des relations avec les prestataires externes (intérim, santé, prévoyance, prévention, caisse des congés payés, titres restaurant)
- Suivi des formations, habilitations et CACES, autorisations de conduite, apprentissage.
- Gestion de projets RH transverses
- CSE : gestion des OJ, préparation des éléments, participation aux réunions et au dialogue social- Bac +3 à +5 en RH
- Minimum 2 ans d’expérience sur des fonctions RH généralistes idéalement dans le secteur du BTP
- Maîtrise de silae paie
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse et bon relationnel
Type de poste
CDI - Temps partiel - 17h/semaine
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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