Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, deux HR Business Partners (H/F).
Rattaché(e) au Manager HRBP et à la DRH, vous accompagnez les managers et directeurs opérationnels et intervenez comme interlocuteur RH de proximité auprès des équipes terrain.
Missions :
Accompagnement des managers sur les problématiques RH : disciplinaire, absentéisme, évolution professionnelle, développement des compétences
Conseil sur le cadre légal et social
Déploiement des projets RH groupe (entretiens annuels, formation, engagement)
Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, suivi des absences, courriers RH)
Suivi administratif de la formation
Supervision de la paie et réponses aux opérationnels
Profil recherché :
RH généraliste, fortement orienté(e) business
Bac +5 idéalement (école de commerce)
Minimum 2 ans d'expérience (alternance significative acceptée)
Mobilité requise (environ 3 déplacements par mois)
CDI - Statut cadre 39h (sans RTT, pas de télétravail),
Rémunération : 40 à 47 KEUR brut/an,
Tickets restaurants,
Profil recherché
Vous êtes un(e) RH GÉNÉRALISTE, fortement orienté(e) business, à
l'aise dans l'échange avec des directeurs opérationnels et des
environnements terrain.
* Formation Bac +5 idéalement école de commerce
* Minimum 3 ans d'expérience en RH (alternance significative
acceptée)
* Forte capacité appétence business et bonne capacité d'analyse,
sens du terrain et posture de conseil
* Autonomie, rigueur, pragmatisme
* Capacité à monter rapidement en compétences
* Appétence pour les environnements opérationnels
MOBILITÉ : déplacements réguliers à prévoir déplacement
trimestriel par structure.
Conditions proposées :
* CDI - Statut cadre
* Forfait heures 39h sans RTT
* Pas de télétravail
* Heures supplémentaires rémunérées
* Rémunération : 40 à 47 KEUR brut annuel selon profil
* Tickets restaurant
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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