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Responsable Exploitation CVC (H/F)

HARRY HOPE — Caen (14)

Publiée le 11/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros 2 An(s) Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Notre partenaire, acteur reconnu dans le domaine de l'exploitation énergétique et de la maintenance CVC, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Exploitation CVC (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur Nord de Caen (14).

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Exploitation, vous prenez en charge le pilotage d'un secteur composé d'une équipe de techniciens itinérants.

Vos responsabilités sont les suivantes :

Manager une équipe composée d'environ 11 techniciens et d'une assistante.
- Organiser, planifier et suivre l'activité de maintenance CVC.
- Accompagner techniquement les équipes terrain et assurer leur montée en compétences.
- Garantir la qualité des prestations réalisées auprès des clients.
- Assurer le suivi des contrats d'exploitation et le respect des engagements clients.
- Participer aux réunions clients et assurer un rôle d'interlocuteur privilégié.
- Piloter les indicateurs d'activité et assurer un reporting auprès de la direction.
- Être un véritable référent technique auprès des équipes.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation technique en Génie Climatique, Maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation CVC avec une première expérience en management d'équipes techniques.

- Vous disposez d'un solide bagage technique en chauffage et maintenance CVC.
- Une connaissance de l'environnement copropriété est fortement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer une équipe et votre sens du service client.

Vous êtes capable d'accompagner des profils techniques variés et de gagner rapidement la confiance des équipes terrain.

Les avantages :

- Rémunération entre 45KEUR et 50KEUR brut annuel selon profil.
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- 10 jours de RTT.
- Tickets restaurant
- Prime vacances
- Prime d'astreinte.
- Comité d'entreprise.
- Congés d'ancienneté.
- Opportunités d'évolution au sein d'un groupe régional en développement.

N'hésitez pas à postuler !

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