En tant que véritable co-pilote du développement, vous garantissez la performance globale et le rayonnement du magasin. Vous jouez un rôle essentiel de relais opérationnel, transformant les orientations stratégiques en actions concrètes pour sécuriser la réussite commerciale et sociale du site. Des journées qui ne se ressemblent pas vous attendent, où votre leadership fera la différence pour stabiliser les équipes et piloter la montée en puissance de l'activité.
Vos missions
Piloter l'exploitation globale du magasin au quotidien : organisation des équipes, gestion des plannings et suivi rigoureux des indicateurs de performance (CA, marges, démarque).
Fédérer et faire monter en compétences une ligne managériale et des équipes terrain pour instaurer un climat social stable et bienveillant.
Garantir l'excellence opérationnelle en veillant à la tenue des rayons, à la qualité du service client et au respect strict des standards de l'enseigne.
Déployer des plans d'action correctifs et être force de proposition auprès des adhérents pour optimiser la rentabilité et le fonctionnement du site.
Vous êtes une personne de conviction, capable d'allier exigence opérationnelle et humilité pour s'intégrer dans une structure où la proximité avec les équipes est la clé du succès. Vous aimez relever des défis managériaux et structurer des organisations pour les rendre performantes et sereines.
Indispensables
Une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Directeur·rice de magasin, idéalement au sein d'un réseau d'indépendants.
Une maîtrise experte de la gestion d'un compte d'exploitation et du pilotage de la masse salariale.
Un leadership affirmé capable de restaurer la confiance et de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun.
Une forte autonomie de décision couplée à un sens aigu des responsabilités et du reporting transparent.
Atouts
Une connaissance approfondie des métiers de bouche (boucherie, boulangerie, marée).
La maîtrise des outils et processus spécifiques à l'enseigne.
Une capacité à anticiper les évolutions du marché et à traduire la stratégie en résultats mesurables.
Conditions
Rémunération : Entre 4 000EUR et 5 000 EUR brut mensuel sur 13 mois.
Variable : À définir selon le profil.
Organisation : Statut Cadre au forfait jours.
Process de recrutement
Le processus de recrutement est structuré autour de rencontres avec les Adhérents et le Directeur actuel pour partager la vision et les enjeux du poste.
Candidature
Faites le premier pas vers une aventure humaine et entrepreneuriale où votre expertise sera le moteur d'une nouvelle dynamique.
Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →