Directeur de Résidence Services Séniors (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant que Directeur/rice de votre résidence, vous êtes chargé(e) de la gestion efficace et du développement commercial de votre établissement :
À ce titre, vous assurez la gestion globale de l'établissement, en vous concentrant sur :
La gestion commerciale :
• Commercialisation des logements pour garantir un taux d'occupation optimal ;
• Rédaction des baux et signatures ;
• Élaboration des contrats de services (restauration, services à la personne) ;
• Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie des résidents ;
• Optimisation de la performance économique grâce à la mise en œuvre d'un plan d'action commercial local et la maîtrise des charges ;
• Organisation d'animations avec des prestataires internes et externes.
La gestion RH du personnel :
• Management d'une équipe de 10 à 15 collaborateurs ;
• Préparation des variables de paie et transmission au siège pour l'élaboration des bulletins de salaire ;
• Recrutement et intégration des nouvelles recrues (contrats, accueil...) ;
• Gestion quotidienne des absences, plannings, et dossiers disciplinaires.
La gestion budgétaire :
• Préparation et suivi des budgets ;
• Gestion de la facturation.
En garantissant la satisfaction des clients, vous assurez la mise en œuvre des procédures qualité et une organisation optimale des services proposés (animation, restauration, accueil, etc.), tout en respectant les réglementations en vigueur.
Vous êtes également responsable du reporting auprès des services supports.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme :
Idéalement titulaire d'un diplôme Bac +5 en gestion, le management ou gérontologie
Expérience :
Une expérience préalable d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans la gestion de résidences pour séniors autonomes.
Compétences clés :
• Leadership et Gestion d'Équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe multidisciplinaire, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif ;
• Compétences en Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec les résidents, les familles et le personnel ;
• Gestion Financière : Compétence avérée en gestion de budget et optimisation des ressources financières de la résidence ;
• Compétences Organisationnelles : Aptitude à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités dans un environnement dynamique.