RESPONSABILITÉS :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Analyse des besoins du territoire et développement des CMQ
2. Conception et déploiement de dispositifs hybrides
3. Production et médiatisation de contenus pédagogiques
4. Accompagnement et formation des équipes pédagogiques
5. Innovation et veille technologique
PROFIL RECHERCHÉ :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900 € et 3000 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière)
Formation / expérience recommandée(s) : Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, technologies éducatives ou domaine connexe. Expérience significative en ingénierie pédagogique, idéalement dans le contexte de l'enseignement supérieur ou de la formation professionnelle. Expérience dans la gestion de projets complexes en milieu académique serait un plus.
Connaissances souhaitées :
• Connaissance des enjeux liés aux Campus des Métiers et des Qualifications et aux partenariats entre établissements d'enseignement et monde professionnel.
• Ingénierie pédagogique
• Processus et mécanismes d'apprentissage
• Approche par compétence et approche programme, théories sous jacente
• Sciences de l'éducation et de la formation
• Ingénierie de formation
• Méthodologie de conduite de projet
• Techniques de conduite du changement (connaissance de base)
• Solutions numériques de la formation (LMS, eportfolio)
• Techniques de présentation écrite et orale
• Numérique : compétences du PIX (niveau 6)
Savoir-faire et savoir-être:
• Piloter un projet
• Analyser et traduire les besoins pédagogiques
• Concevoir, produire des activités pédagogiques
• Préparer et animer une session de formation
• Formaliser et conduire un projet de formation
• Accompagner et conseiller
• Conduire des entretiens
• Concevoir des outils/dispositifs pédagogiques
• Accompagner les changements
• Concevoir une action de communication
• Travailler en équipe
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