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Assistant de service social SMR oncologie (H/F)

UCANSS — Lormont (33)

Publiée le 20/07/2026 · ✓ Offre vérifiée et active

CDI 💶 Annuel de 15000.0 Euros à 17000.0 Euros Débutant accepté Activités de santé humaine non classées ailleurs

Contexte L'Ugecam Aquitaine, organisme gestionnaire de 14 structures sanitaires et médico-sociales en Aquitaine recrute un assistant de service social (H/F) en CDI à temps partiel et/ou sur convention pour une durée de 14 heures au sein du service d'oncologie du SMR Les Lauriers et 2 heures sur l'HDJ addictologie-nutrition. Mission/Activités Vous prendrez en charge l'ensemble des fonctions d'un(e) Assistant(e) de Service Social à savoir : * Intervenir en appui de l'équipe pluridisciplinaire du service de Soins médicaux et de Réadaptation, spécialisé en oncologie afin d'assurer la prise en charge globale du patient, en aidant, informant et orientant le patient et sa famille dans ses démarches sociales Vos missions seront les suivantes : * Analyser la situation et les besoins de la personne * Evaluer la situation sociale des patients hospitalisés * Diagnostiquer les répercussions sociales de l'hospitalisation et de la maladie * En collaboration avec l'équipe soignante, préparer et sécuriser la sortie d'hospitalisation * Entamer les démarches de suivi de droits et d'accompagnement de prestations sociales * Orienter vers les organismes compétents * Travailler en partenariat avec les réseaux du domicile Compétences Capacité à gérer les conflits, à comprendre et analyser les troubles du comportement, Capacité de communication et d'écoute de l'autre, Capacité de travail en équipe, avec un réseau de partenaires et avec les familles Formation Diplôme exigé : DE Assistant de service social, avec expérience significative Informations complémentaires La personne est placée sous la responsabilité du cadre de santé. Poste à temps partiel 16 heures CDI et/ou convention libérale Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

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