Coordinateur.trice de parcours (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Coordonner les parcours d'accompagnement
- Réaliser les évaluations et réévaluations des besoins à domicile.
- Élaborer les propositions d'accompagnement et assurer le suivi des demandes de prise en charge.
- Rédiger les devis, contrats et documents administratifs associés.
- Assurer le suivi des nouveaux bénéficiaires
- Accompagner la mise en œuvre et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés.
- Coordonner les dossiers Autono'vie®,
- Superviser les dispositifs spécifiques (OSCAR...).
- Analyser les situations individuelles et proposer des réponses adaptées.
- Participer aux réunions des Équipes Solidaires de Proximité et au traitement des situations complexes.

Contribuer au fonctionnement du service
- Appuyer le responsable de service dans ses missions quotidiennes.
- Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes.
- Participer à l'évolution du projet de service.
- Apporter un renfort ponctuel à la planification en cas d'absence des assistants de secteur.
- Participer au bon fonctionnement administratif et logistique du service.
- Assurer, selon un planning établi, des astreintes administratives les week-ends et jours fériés.

Développer les partenariats et contribuer à l'amélioration continue
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire (médecins, pharmaciens, ILE, DAC, CPTS, filières gérontologiques...).
- Participer aux instances de coordination territoriales.
- Participer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la prévention des risques professionnels.

Assurer le suivi administratif
- Réaliser les activités administratives liées au poste.
- Utiliser les outils métiers et respecter les procédures en vigueur.
- Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ :

VOTRE PROFIL
- Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;
- votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative ;
- vos qualités d'écoute, d'analyse et de coordination ;
- votre capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- votre aptitude à accompagner les personnes dans le respect de leurs choix, de leur autodétermination et de leur pouvoir d'agir.

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Philia, Tracéo, Outlook, Teams...).
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, notamment :
- Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale (CESF) ;
- BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ;
- Infirmier-ère Diplômé-e d'État (IDE) ;
- Responsable Coordination Services au Domicile (RCSAD) ;
- Éducateur-trice spécialisé-e (DEES) ;
- Assistant-e de service social (DEASS).

Les candidatures de personnes disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement à domicile, la coordination de parcours ou la relation d'aide seront également étudiées.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un métier porteur de sens au service des personnes.
- Une organisation fondée sur la coopération des Équipes Solidaires de Proximité.
- Des missions variées mêlant coordination, accompagnement et développement territorial.
- Un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le travail en réseau.
- Des possibilités de formation et de développement des compétences.
- Au-delà de vos compétences et connaissances professionnelles, vous adhérez aux valeurs et au projet associatif porté par l'ADMR

LES CONDITIONS DU POSTE
- CDI - temps partiel à 80% - à partir de septembre 2026
- Déplacements fréquents - Véhicule de service
- Secteurs: Le Cheylard, St Agrève, St Sauveur de Montagut et St Pierreville.
- Statut agent de maîtrise selon diplôme et expérience
- Rémunération selon la Convention collective de Branche de l'Aide à Domicile
- Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'association locale
- Vous bénéficiez d'une instance de supervision de vos pratiques professionnelles : co-développement professionnel