Cadre de santé chargé de missions H/F

RESPONSABILITÉS :

Activités principales :
- Pilotage des organisations de soins
- Participer à l'optimisation des organisations de soins dans une logique de parcours patient
- Contribuer à la gestion des flux (admissions, sorties, lits), lien avec la cellule régionale de régulation périnatale
- Accompagner les évolutions organisationnelles (efficience des organisations, pertinence des soins, innovation)
- Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge
- Management et gestion des ressources humaines
- Appuyer le cadre supérieur dans la coordination des équipes d'encadrement de proximité
- Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC)
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des effectifs en lien avec les contraintes médico-économique
- Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de service
- Participer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux
- Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
- Participer activement à la démarche de certification HAS
- Contribuer au déploiement de la politique qualité et gestion des risques
- Suivre et analyser les indicateurs qualité (IQSS, EIGS, audits, IPAQSS...)
- Participer aux revues de morbi-mortalité et démarches d'amélioration continue
- Pilotage médico-économique
- Participer au suivi des indicateurs d'activité
- Contribuer à l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience
- Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord
- Appuyer les décisions stratégiques du pôle par l'analyse des données
- Conduite de projets et innovation
- Participer à la mise en œuvre du projet de pôle et du projet médico-soignant
- Contribuer aux projets transversaux du CHA et du GHAT
- Accompagner les démarches d'innovation organisationnelle et numérique
- Participer à des groupes de travail
- Formation, recherche et encadrement
- Superviser la planification des stages ainsi que les modalités d'accueil et d'encadrement
- Assurer le lien avec les écoles de puéricultrice, les instituts de formation en soins infirmiers et auxiliaires de puériculture
- Participer à l'accueil et au suivi des nouveaux professionnels
- Contribuer à la dynamique de formation continue des équipes paramédicales
- Favoriser l'implication dans les projets de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
- Diplôme de cadre de santé
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en qualité de cadre
- Diplôme paramédical autorisant l'exercice dans l'une des professions paramédicales

Expérience conseillée pour l'exercer
- Expériences diversifiées en tant que cadre de santé : gestion des ressources humaines, gestion des flux, organisation et coordination des parcours patients...
- Expérience en gestion de projet, conduite et accompagnement du changement, management de la qualité...
- Implication active dans des missions transversales au sein de l'établissement

Compétences et qualités requises
- Bonne connaissance de l'environnement hospitalier, des parcours Femme-Mère-Enfant et des démarches qualité (certification HAS).
- Compétences en pilotage de projets, analyse d'indicateurs et accompagnement du changement.
- Aptitudes managériales confirmées : leadership, prise de décision et gestion de situations complexes.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d'initiative, sens de la stratégie, réactivité, adaptabilité et sens du service public.