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Cadre de bloc opératoire (H/F)

HARRY HOPE — Nantes (44)

Publiée le 22/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros 1 An(s) Activités des agences de placement de main-d'œuvre

L'établissement, intégré à un groupe de santé d'envergure européenne, bénéficie d'infrastructures modernes et d'une activité chirurgicale soutenue, notamment dans les spécialités orthopédiques.

Au sein du bloc opératoire dédié à l'orthopédie, vous encadrez une équipe d'environ 20 professionnels et contribuez activement à l'organisation et à la performance du plateau technique.

Vos principales missions :

- Manager et accompagner les équipes paramédicales : organisation du travail, gestion des plannings, formation et intégration des nouveaux professionnels.
- Suivre l'activité du service et analyser les indicateurs afin d'optimiser l'organisation.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins : procédures, protocoles, audits et amélioration continue.
- Veiller à la qualité de la prise en charge des patients en lien étroit avec les chirurgiens et les équipes médicales.
- Contribuer aux projets d'amélioration et à l'optimisation des flux patients au bloc opératoire.
- Assurer une veille professionnelle sur les pratiques, les techniques et les équipements.

Conditions proposées :

- CDI - statut cadre au forfait jours
- Environ 213 jours travaillés / an avec 15 RTT (récupération des jours fériés)
- Astreintes semaine mais pas en weekend
- Rémunération attractive selon expérience
- 13? mois, participation et intéressement
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Restaurant d'entreprise, parking sécurisé, accès à une salle de sport

Ce poste s'inscrit dans la continuité d'une dynamique de montée en compétences des équipes : le précédent cadre a été accompagné dans son évolution professionnelle vers un nouveau projet.

- Infirmier Diplômé d'État (H/F)
- Expérience significative au bloc opératoire en orthopédie
- Première expérience en management ou coordination d'équipe
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe
- Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif
- Intérêt pour la conduite de projets et l'amélioration des organisations

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