Vous possédez idéalement une expertise dans le recrutement en agence intérim, en tant que consultant en recrutement ou RH indépendant.
Devenez Manager de Carrières indépendant Talents & recrutement et exercez là ou vous excellez
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et outils du réseau (multidiffusion, CVthèques, sourcing digital).
- Sourcer les candidats et intérimaires : chasse, viviers, cooptation, réseaux sociaux.
- Conduire les entretiens d'évaluation et les contrôles de références.
- Présenter les candidats aux entreprises clientes
- Assurer le suivi des missions et des intérimaires délégués : intégration, gestion des incidents, renouvellements.
- Construire et entretenir votre vivier de candidats et d'intérimaires multi-secteurs : BTP, logistique, industrie, commerce, activités paysagères et agricoles, hôtellerie-restauration.
- Expérience confirmée du recrutement : chargé(e) de recrutement en agence de travail temporaire (le profil idéal), consultant(e) en recrutement, chasseur de têtes ou RH opérationnel(le).
- La polyvalence sectorielle est un vrai plus : vous avez déjà recruté sur des métiers variés (chantier, entrepôt, production, vente, saisonnier, salle et cuisine...) .
- Rigueur dans le suivi (candidats, missions, relances) et aisance relationnelle au téléphone comme en face-à-face.
- L'envie d'entreprendre sans être seul(e) : vous voulez l'indépendance, ses revenus et sa liberté - pas la solitude ni la charge administrative
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →