Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de l'équipe SIRH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH & Reporting RH Groupe et évoluerez dans un environnement international. L'équipe est constituée de 8 personnes, accompagnée d'une équipe IT dédiée.
Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :
Campagne de rémunération :
Paramétrage des Politiques Salaire Pays
Paramétrage des groupes et plans de bonus
Rédiger des guides utilisateurs
Contribuer au bon déroulement de la campagne
Participer aux évolutions de l'outil
Enquêtes de Rémunération :
Collecte des données marché et enquêtes de rémunération
Diagnostic de rémunération France
Enquête Jeunes Diplômés
Support utilisateurs :
Assurer le support auprès des utilisateurs métiers en lien avec les équipes IT
Assister les utilisateurs pendant les campagnes
Organiser et animer les sessions de formation au SIRH auprès du réseau RH
Animation de notre communauté :
Participer aux réunions régulières avec les Key-Users pays/business du SIRH
Communiquer au sein de notre communauté sur les évolutions du SIRH
Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil (compétences requises -techniques et soft / expériences)
Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou SIRH, en Université ou Ecole de Commerce. Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (B2 confirmé / C1).
Vous avez un excellent relationnel, êtes organisé(e), autonome, rigoureux et force de proposition.
Vous maîtrisez la suite MS365 et portez un intérêt particulier aux systèmes d'information.
Poste à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois en alternance, à partir du mois de septembre 2026.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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