Alternance | Assistant(e) Développement RH H/F

<p>Vous souhaitez donner du sens à votre alternance en intégrant un groupe audiovisuel de référence ? Rejoignez notre équipe <strong>Développement RH </strong>et contribuez concrètement à des projets RH ambitieux qui impactent l'ensemble des collaborateurs du Groupe M6.</p><p><br /></p><p>🚀 <strong>Vos missions principales</strong></p><p><br /></p><p><strong>Formation et développement des compétences :</strong></p><ul><li>Participer au déploiement du Plan de Développement des Compétences</li><li>Contribuer à l’élaboration et au déploiement de projets de formation Groupe, notamment sur des thématiques d’actualité comme l’intelligence artificielle, les outils digitaux, les formations managements, les formations sur mesure…</li><li>Planifier et suivre les formations internes et externes, dans le respect des processus, des délais et des budgets</li></ul><p>·      Assurer le suivi administratif des actions de formation : programmes, conventions, convocations, feuilles d’émargement, évaluations, attestations </p><p>·      Suivre les demandes de financement auprès de l’OPCO</p><p>·      Participer au suivi de modules e-learning sur la plateforme LMS : concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux besoins et enjeux du Groupe en collaborant avec les experts métiers, suivre les indicateurs de performances, gérer et optimiser la plateforme…</p><p>·      Mettre à jour et fiabiliser les données formation dans le SIRH</p><p>·      Accueillir les formateurs lors des sessions de formation</p><p>👉 Un rôle opérationnel complet, de la conception d'un parcours jusqu'à son suivi administratif et budgétaire.</p><p><br /></p><p>💥 <strong>Projets RH transverses : </strong></p><p>En parallèle, vous pourriez prendre part à des projets RH :</p><ul><li>Contribuer au suivi des processus d'évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels)</li><li>Participer à la production d'indicateurs RH et de tableaux de bord (présentations CSE…)</li><li>S'impliquer dans des projets transverses (enquêtes collaborateurs, accessibilité numérique, expérience collaborateur)</li></ul><p><br /></p><p>🧠 <strong>Ce qui rend ce poste formateur et exigeant</strong></p><ul><li>Gestion simultanée de plusieurs projets formation</li><li>Prise en main d'outils RH concrets (LMS, SIRH, outils de reporting)</li><li>Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (formateurs, managers, experts métiers)</li></ul><p>👉 Ce poste demande autant de rigueur que de curiosité — c'est ce qui en fait une vraie expérience RH.</p><p><br /></p><p>💼 <strong>Ce que cette alternance va vous apporter</strong></p><ul><li>Une vision complète du plan de développement des compétences de l’arbitrage formation jusqu’à sa clôture</li><li>Une maîtrise opérationnelle des outils du métier (LMS, SIRH…)</li><li>Une expérience concrète dans un environnement médias exigeant</li></ul><p>🎯 <strong>Votre profil</strong></p><p><strong>Indispensable :</strong></p><ul><li>Vous préparez un <strong>Master en Ressources Humaines</strong></li><li>Vous avez une vraie appétence pour les sujets de développement des compétences et de formation</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office</li><li>Vous êtes rigoureux(se) et fiable dans la gestion des données et le suivi administratif</li><li>Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais</li><li>Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (LMS, SIRH, outils collaboratifs)</li></ul><p><strong>Ce qui fera la différence :</strong></p><ul><li>Une première expérience RH ou formation (stage, job étudiant, projet académique)</li><li>Une aisance relationnelle naturelle pour interagir avec des interlocuteurs variés</li></ul><p>De la curiosité sur les enjeux RH actuels</p><p><br /></p><p>⚠️ <strong>À savoir avant de postuler</strong></p><ul><li>La rigueur administrative est importante : données SIRH, dossiers OPCO, délais de traitement</li><li>Certaines périodes sont plus intenses (lancement du plan de formation, bilans annuels)</li></ul><p>👉 Ce poste s'adresse à quelqu'un de fiable, proactif et capable de s'organiser avec autonomie.</p>