Apprenti(e) chargé(e) du développement RH

<p><strong>Dans le cadre de l’appui au pilotage RH et de l’analyse des données,</strong> vous serez notamment amené(e) à :</p><p>è Participer à la production et au suivi d’indicateurs RH ;</p><p>è Exploiter et consolider des données RH afin de produire des éléments d’analyse et des supports d’aide à la décision ;</p><p>è Contribuer à l’amélioration et à la structuration des outils de suivi et de pilotage RH ;</p><p>è Réaliser des analyses statistiques et participer à la valorisation des données issues.</p><p> </p><p><strong>Dans le cadre de la formation et du développement des compétences</strong>, vous contribuerez notamment aux projets suivants :</p><p>è Élaborer et enrichir un catalogue de formation interne regroupant les dispositifs existants et les besoins recensés auprès des agents ;</p><p>è Participer au suivi et à l’analyse des indicateurs liés aux dispositifs de formation et aux outils associés ;</p><p>è Proposer des actions de communication ;</p><p>è Assurer le traitement et le suivi administratif des demandes de formation ;</p><p>è Informer et conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur projet professionnel ;</p><p>è Consolider et exploiter les besoins de formation exprimés lors des entretiens professionnels ;</p><p> Mettre à jour les contenus RH sur l’intranet et participer à l’animation de communautés d’apprenants sur des plateformes collaboratives.</p><p> </p><p><strong>Dans le cadre du recrutement et de l’attractivité</strong>, vous serez amené(e) à :</p><p>è Contribuer au déploiement de formations à destination des managers recruteurs ;</p><p>è Contribuer au suivi et à l’analyse de données relatives aux recrutements et à l’intégration des nouveaux arrivants ;</p><p>è Diffuser et valoriser les offres de recrutement ;</p><p>è Participer au tri des candidatures et aux entretiens ;</p><p>è Mettre à jour les espaces recrutement sur les outils de communication internes.</p><p> </p><p><strong>Dans le cadre de la GPEEC et du pilotage RH</strong>, vous interviendrez notamment pour :</p><p>è Actualiser et faire évoluer les outils de GPEEC ;</p><p>è Participer à la structuration et à l’analyse des données relatives aux emplois et compétences ;</p><p>è Contribuer à la production de tableaux de bord et d’indicateurs RH ;</p><p>è Participer à la réalisation d’études ponctuelles et de sondages liés à l’expérience collaborateur ;</p><p>è Appuyer les travaux ministériels et interministériels relatifs aux métiers du numérique.</p><p> </p>