Apprenti chargé des ressources humaines (H/F)

<p><strong>Environnement du poste</strong></p><p>La Direction des ressources humaines, rattachée à la direction générale en charge des ressources, est composée de 11 personnes. Elle définit et met en œuvre la politique de gestion des RH. Elle assure un support et des prestations adaptés afin d’accompagner l’activité quotidienne, de contribuer aux projets des directions, et de favoriser la vie et le développement des personnels au sein de l’Agence</p><p> </p><p><strong>Missions principales</strong></p><p>Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la chargée ou le chargé des ressources humaines en apprentissage contribue, met en œuvre et participe au suivi de la politique de gestion des ressources humaines. Elle/il intervient dans différents domaines :</p><ul><li>Les relations sociales,</li><li>La communication RH,</li><li>La formation et l'intégration,</li><li>Le recrutement,</li><li>L’administration du personnel.</li><li> </li></ul><p><strong>Activités principales</strong></p><p>La/le chargé(e) des ressources humaines apprenti (e) a pour activités principales :</p><p><strong>En matière de relations sociales</strong> :</p><p>Organisation des élections professionnelles de décembre 2025</p><p>Actualiser le règlement intérieur</p><p><strong>En matière de communication RH </strong>(en lien avec la chargée de communication et de QVT) :</p><p>Rédaction de contenus</p><p><strong>En matière de formation et d’intégration :</strong></p><p>Appui à la construction du parcours d’intégration mise en œuvre du dispositif d’accueil des nouveaux arrivants,</p><p>Appui à l’organisation de formations collectives</p><p><strong>En matière de recrutement :</strong></p><p>Gestion de recrutement</p><p>Gestion administrative liée à l’embauche</p><p>Gestion de période d'essai</p><p>A titre complémentaire, il/elle participe, autant que de besoin à l’administration du personnel.</p><p>Membre à part entière de l'équipe RH, il/elle participe aux projets transversaux et apporte un support opérationnel et est force de proposition.</p>