Business Developer - Recrutement de CGP Indépendants - ALTERNANCE

Descriptif du poste : L’entreprise<p>Créée en 2012, <strong>THESEIS</strong> fédère et accompagne dans leur développement des cabinets et des conseillers en gestion de patrimoine indépendants.</p><p>Notre ambition est simple : permettre aux professionnels de la gestion de patrimoine de se concentrer pleinement sur le développement de leur activité et l’accompagnement de leurs clients, en mettant à leur disposition un écosystème complet de solutions, de produits et de services.</p><p>Dans le cadre de notre développement et afin d’accélérer le recrutement de nouveaux professionnels de la gestion de patrimoine au sein de notre écosystème, nous recherchons un(e) :</p><p><strong>Business Developer – Recrutement de CGP Indépendants, en alternance.</strong></p>Votre mission<p>Au sein d’une <strong>petite équipe recrutement à taille humaine</strong>, vous aurez pour mission principale de détecter, identifier et approcher de nouveaux talents de la gestion de patrimoine partout en France.</p><p>Votre quotidien sera avant tout orienté vers la <strong>recherche proactive, le sourcing et la chasse de profils</strong>, principalement sur LinkedIn.</p><p>Vous interviendrez notamment pour :</p><ul><li><p>Identifier et sourcer de nouveaux profils de <strong>Conseillers en Gestion de Patrimoine, profils commerciaux expérimentés, Directeurs et Patrons de cabinets</strong> ;</p></li><li><p>Développer une démarche de chasse active, principalement via <strong>LinkedIn et nos différents outils de sourcing</strong> ;</p></li><li><p>Prendre contact avec les profils identifiés et susciter leur intérêt pour nos différentes opportunités ;</p></li><li><p>Réaliser les premières <strong>préqualifications téléphoniques</strong> afin de comprendre leur parcours, leurs motivations et leur projet professionnel ;</p></li><li><p>Identifier rapidement les profils présentant un réel potentiel et les transmettre aux interlocuteurs concernés pour poursuivre le processus de recrutement ;</p></li><li><p>Assurer les relances et le suivi des candidats approchés ;</p></li><li><p>Traiter et qualifier les candidatures entrantes issues de nos différentes annonces et opérations de recrutement ;</p></li><li><p>Participer ponctuellement à nos actions de recrutement : événements, forums, partenariats et opérations spécifiques ;</p></li><li><p>Assurer un suivi rigoureux de votre activité et contribuer au reporting de l’équipe.</p></li></ul><p><strong>L’objectif est clair : aller chercher les bons profils, créer le contact et générer de nouvelles opportunités de recrutement pour nos réseaux.</strong></p>Le profil que nous recherchons<p>Vous préparez une formation supérieure en <strong>commerce, business development, recrutement ou ressources humaines</strong> et recherchez une alternance dans laquelle vous pourrez rapidement prendre des responsabilités.</p><p>Mais au-delà de votre formation, c’est surtout votre <strong>tempérament</strong> qui fera la différence.</p><p>Vous êtes à l’aise pour aller vers les autres et prendre contact avec des personnes que vous ne connaissez pas.</p><p>Vous appréciez la recherche, la prospection et le challenge consistant à trouver <strong>le bon profil au bon endroit</strong>.</p><p>Vous êtes particulièrement à l’aise avec <strong>LinkedIn et les outils digitaux</strong>.</p><p>Vous avez un bon niveau d’expression, aussi bien à l’écrit qu’au téléphone, et savez adapter votre discours à des interlocuteurs expérimentés.</p><p>Vous êtes <strong>dynamique, curieux(se), organisé(e), persévérant(e) et autonome</strong>.</p><p>Enfin, nous recherchons une personne capable de devenir <strong>rapidement opérationnelle</strong>, avec l’envie d’apprendre, de rechercher, de contacter, de relancer et surtout d’obtenir des résultats.</p>Pourquoi nous rejoindre ?<p>Vous intégrerez une <strong>petite équipe à taille humaine</strong>, avec des échanges directs, de la proximité et une véritable place dans l’activité quotidienne.</p><p>Vous bénéficierez d’un accompagnement vous permettant de comprendre rapidement notre marché et les métiers de la gestion de patrimoine, tout en disposant progressivement d’une réelle autonomie dans vos missions.</p><p>Nos bureaux sont situés dans le <strong>6e arrondissement de Lyon</strong>, dans un environnement facilement accessible en <strong>métro et en bus</strong>.</p><p>Vous bénéficierez également :</p><ul><li><p>d’une organisation de travail <strong>hybride</strong> ;</p></li><li><p>de <strong>tickets restaurant</strong> ;</p></li><li><p>de <strong>tarifs préférentiels auprès de notre partenaire mutuelle</strong> ;</p></li><li><p>d’une rémunération selon les conditions applicables à votre contrat d’alternance ;</p></li><li><p>d’une expérience très opérationnelle en <strong>sourcing, approche directe, recrutement et business développement</strong>.</p></li></ul><p>Vous souhaitez découvrir un univers exigeant, développer votre capacité à identifier et convaincre des profils à fort potentiel et participer directement au développement de nos réseaux ?</p><p><strong>Rejoignez nous !</strong></p><p></p><p></p><p></p><p><br /></p>