Le rôle de l'apprenti(e) chargé(e) en Ressources Humaines - Recrutement est principalement de :<br /><br />Rédiger et publier les annonces d'emploi,<br />Identifier les actions de sourcing pertinentes, s'assurer de la bonne diffusion des offres,<br />Animer des sessions de tests (notamment les épreuves écrites),<br />Réaliser de la présélection de CV (recrutement interne et externe),<br />Participer à l'organisation des différentes étapes du process de recrutement : planifier et envoyer les convocations pour chaque étape de sélection (tests psychotechniques, épreuves sportives et écrites, entretiens),<br />Traiter et enregistrer les résultats des tests de sélection,<br />Aider à la constitution des dossiers administratifs,<br />Élaborer et formaliser des process et procédures relatifs aux activités de recrutement et embauche,<br />Participer au développement de partenariats et participer aux différents forums / salons du recrutement. <br /> Être en possession d'un Bac +3 ou Bac +4 en ressources humaines ou en psychologie (idéalement spécialité travail)<br /><br />Recherche contrat apprentissage pour un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines<br /><br />
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →