En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH , vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients et prenez en charge des missions à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités principales incluent : La gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins (environ 250 à 300 bulletins par mois , environnement multi-conventionnel, logiciel Silae ) L’administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, congés, absences, suivi a…
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