Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous devenez le chef d'orchestre de la transformation de l'entreprise. Votre rôle : Faire le lien entre la vision stratégique et le terrain en structurant, coordonnant et pilotant l'ensemble des projets de développement. Concrètement, vous allez : ▪ Traduire le plan stratégique en feuille de route opérationnelle avec des jalons clairs et mesurables ▪ Mettre en place les outils de pilotage (tableaux de bord, comités de suivi, KPI) pour l'ensemble de l'orga…
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