Rattaché au Directeur, en lien étroit avec les responsables opérationnels et en vous appuyant sur une collaboratrice (paie et administration RH), vous animez et pilotez la politique RH de l'entreprise en couvrant les différents champs de celle-ci : l'administration du personnel (55 salariés 40 saisonniers - 65 ETP), les relations sociales et la gestion des compétences. Au quotidien, entre autres, en veillant à la qualité du climat social, vous supervisez la paie et les obligations qui en décou…
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